МОСКВА, 30 сен — РИА Недвижимость. Проблемы с поиском кадров испытывают около 26% российских застройщиков, говорится в сообщении компании «Дом.РФ», организовавшей опрос вместе с Национальным объединением застройщиков жилья.»Основной причиной является значительное увеличение объемов строительства — с начала 2021 года запущено на 87% новых жилых площадей больше, чем за весь 2020 год», — указывается в нем.
Еще это запуск новых направлений бизнеса, о чем заявили 46% респондентов, и конкуренция за специалистов с цифровыми компетенциями, которые охотнее уходят работать в другие, более интересные, на их взгляд, отрасли. На проблемы с привлечением иностранных специалистов указали только 16% компаний.
«По оценке застройщиков, в ближайшие пять лет список наиболее востребованных специальностей может значительно измениться. На первый план выйдут «цифровые» профессии, включая программистов и специалистов в области технологии информационного моделирования. Крупными застройщиками также будут востребованы специальности, связанные с работой на специализированных машинах, а малыми – квалифицированная офисная работа», — добавляется в сообщении.
В нем уточняется, что разнорабочие, контролеры и сотрудники, связанные с наблюдением, перестанут входить в тройку самых востребованных профессий.
Еще опрос показал, что 88% застройщиков положительно настроены на взаимодействие с молодыми специалистами, хотя пока только 20% компаний реализуют программы их развития. Работе с молодежью мешают финансовые и временные затраты, отток студентов после завершения обучения и отсутствие института наставничества.
